Lagere WW-premie minder vaak herzien in 2025
Nieuwe drempel bij overwerk
Heeft u werknemers die substantieel overwerken (30% of meer uren ten opzichte van de contractuele uren)? Dan moet u de lage WW-premie van 2,74% (in 2025) achteraf herzien en alsnog de hoge premie van 7,74% betalen over het hele kalenderjaar en alle arbeidsuren.
Op deze hoofdregel geldt een uitzondering voor arbeidsovereenkomsten met een gemiddelde arbeidsomvang van 35 uur of meer per week. Vanaf 1 januari 2025 is deze grens verlaagd naar 30 uur per week, waardoor de 30%-herzieningsregel minder vaak van toepassing is.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Door deze aanpassing hoeven werkgevers minder vaak de hogere WW-premie te betalen wanneer werknemers incidenteel of structureel overwerken. Dit verlaagt het risico op onverwachte premieaanpassingen en administratieve lasten.
Tip: Voorkom onnodige premieherziening
Zorg dat u tijdig signaleert wanneer een werknemer de overwerkgrens dreigt te overschrijden. Een goed salarispakket kan helpen om dit inzichtelijk te maken en verrassingen te voorkomen.
Hulp nodig bij de WW-premieherziening?
De regels rondom de lage en hoge WW-premie veranderen in 2025. Wilt u weten wat dit voor uw bedrijf betekent? Onze specialisten helpen u graag verder.
Relevante links
Direct contact
Stielstra & Partners B.V. is een middelgroot full service accountantskantoor in de regio Den Haag met meer dan 600 klanten. Waar mogen wij u mee helpen?
